Desenvolvedores de Test Drive Unlimited: Solar Crown e GreedFall protestam contra a Nacon

Test Drive Unlimited: Solar Crown

A desenvolvedora de Test Drive Unlimited: Solar Crown e títulos anteriores da série WRC confirmou que está se juntando ao estúdio de GreedFall, a Spiders, em uma greve contra sua publisher, a Nacon. O estúdio disse que está ‘expressando nossa solidariedade com nossos colegas da Spiders e convocando uma greve para 2 de setembro’.

Anteriormente, 44 dos 95 funcionários da Spiders assinaram uma carta do ‘Spiders Action Committee‘, alegando que a Nacon tem uma baixa disparidade salarial entre gêneros, má gestão, baixos salários no geral, alta rotatividade de funcionários e uma recusa em reconhecer a ação coletiva. A Kylotonn agora se juntará à Spiders na greve — que acontece hoje — afirmando: “ambos os estúdios são propriedade do grupo Nacon e enfrentam problemas semelhantes, como: contratação, rotatividade, falta geral de informações sobre o futuro de nossas empresas e produções”.

Sua declaração continua: “a gerência regularmente traz à tona a suposta independência dos estúdios, mas cada demanda que fazemos é rejeitada com o argumento de que deve haver coerência dentro do grupo Nacon. Da mesma forma, as negociações são dificultadas sob o mesmo pretexto. Se nenhuma melhoria em nossas condições de trabalho for oferecida porque ‘isso levaria outros estúdios dentro do grupo a pedir o mesmo’, é lógico então que façamos essas demandas juntos”. A Spiders fará uma linha de piquete do lado de fora de seu escritório em Paris hoje e amanhã, com a Kylotonn agora se juntando.

Ela conclui: “agradecemos à respectiva gerência de nossos estúdios por conscientizar sobre a importância do grupo e agora estamos trabalhando para consolidá-lo. É por isso que, como trabalhadores da Kylotonn, estamos expressando nossa solidariedade com nossos colegas da Spiders e convocando uma greve em 2 de setembro!”.

Na semana passada, a Nacon chamou as acusações feitas contra ela pela Spiders de “falsas e até difamatórias” e “de forma alguma refletem a realidade da vida profissional cotidiana dos funcionários da empresa”.