{"id":558553,"date":"2024-11-06T17:21:59","date_gmt":"2024-11-06T20:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/psxbrasil.com.br\/?p=558553"},"modified":"2024-11-06T19:28:37","modified_gmt":"2024-11-06T22:28:37","slug":"funcionarios-da-dont-nod-ameacam-entrar-em-greve-na-proxima-sexta-feira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psxbrasil.com.br\/funcionarios-da-dont-nod-ameacam-entrar-em-greve-na-proxima-sexta-feira\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios da DON’T NOD amea\u00e7am entrar em greve na pr\u00f3xima sexta-feira"},"content":{"rendered":"
Funcion\u00e1rios da DON’T NOD, o est\u00fadio conhecido pelo desenvolvimento de jogos como Life is Strange, Jusant e Banishers: Ghosts of New Eden, <\/em>est\u00e3o planejando uma greve para o dia 8 de novembro, em virtude do plano de reorganiza\u00e7\u00e3o<\/a> da empresa anunciado em setembro.<\/p>\n A paralisa\u00e7\u00e3o est\u00e1 programa para acontecer por volta das 14 horas (hor\u00e1rio de Paris) em um local pr\u00f3ximo \u00e0 sede da empresa. Negocia\u00e7\u00f5es est\u00e3o ocorrendo entre os funcion\u00e1rios e a diretoria para tentar evitar a greve.<\/p>\n De acordo com uma carta divulgada pelos funcion\u00e1rios, algumas exig\u00eancias para que a paralisa\u00e7\u00e3o n\u00e3o ocorra s\u00e3o: que a empresa abandone seu plano de reorganiza\u00e7\u00e3o; que os empregados possam participar de decis\u00f5es da empresa; e que o CEO, Oskar Guilbert, esteja presente nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n A carta aberta tamb\u00e9m inclui trechos que criticam as decis\u00f5es da diretoria: “Como trabalhadores desta empresa, sabemos que essas falhas se devem a uma sucess\u00e3o de atos negligentes e m\u00e1s decis\u00f5es da lideran\u00e7a”. Al\u00e9m disso, ela cita que, por diversas vezes, os funcion\u00e1rios tentaram alertar sobre alguns riscos que a dire\u00e7\u00e3o estaria correndo. “H\u00e1 anos que alertamos a lideran\u00e7a sobre estes fracassos, mas n\u00e3o fomos ouvidos. Em \u00faltima an\u00e1lise, somos n\u00f3s que hoje pagamos o pre\u00e7o destas decis\u00f5es absurdas, com o plano de reorganiza\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n Os funcion\u00e1rios encerram a carta afirmando que “queremos salvar a empresa, mas n\u00e3o \u00e0 custa de despedimentos injustificados ou de um ambiente de trabalho deteriorado”.<\/p>\n